走進安徽交航公司，不論是引來眾人點贊的“文明實踐”，還是獨具交航特色的“融達文化”，亦或是不斷做精做優(yōu)的“交航質(zhì)量”，都能讓人感受到一股昂揚奮進的力量——黨建領(lǐng)航發(fā)展的紅色力量。

       在這里，能聽聞一段波瀾壯闊的動人故事。56年前，為服務(wù)全省航道與港口工程建設(shè)，安徽交航在時代的大潮中誕生了，在青山碧水之間、在江河湖海之畔、在深山溝壑之中，書寫了“南征北戰(zhàn)”的輝煌篇章。

       在這里，能知曉一段砥礪艱辛的創(chuàng)業(yè)故事。10年前，走過40余載嚴寒酷暑的安徽交航，也曾掙扎在瀕臨破產(chǎn)的邊緣。“聽黨話、跟黨走”的交航人，志之所趨、馳而不息，用實干演繹了“枯木逢春”的發(fā)展奇跡。

       在這里，更能感受一段引吭高歌的奮進故事。5年前，面對未來發(fā)展，是推進改革轉(zhuǎn)型，還是獨守傳統(tǒng)主業(yè)？交航人遇到了一道沒有明確答案的選擇題。但勇敢的交航人，用行動注解了如何實現(xiàn)“發(fā)展質(zhì)量和規(guī)模并舉”的發(fā)展問題。

       ……

       往昔崢嶸，未來可期。站在兩個百年交匯點，回眸過往點點滴滴，每一個故事無不讓人印象深刻，每一段歷程無不令人歡欣鼓舞，每一幀畫面的背后無不映照著深刻的紅色印記，激勵著“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的交航人再奮進再出發(fā)。

高揚“紅色旗幟” 把牢政治方向

       旗幟指引方向,方向決定道路。堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。

      求木之長者，必固其根本。

      五年來，安徽交航黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記考察安徽時重要指示精神，始終堅持強“根”鑄“魂”，筑牢紅色引擎，堅持抓好黨建、辦好交航，在推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、延伸產(chǎn)業(yè)鏈、推動高質(zhì)量發(fā)展等方面取得了卓有成效的業(yè)績。公司黨委嚴格落實“第一議題”制度，深入抓好基層黨支部標準化建設(shè)，推動建立黨委書記及班子成員聯(lián)系點制度，組織每年制定公司黨委理論學習計劃和工作要點，積極推進黨委理論學習中心組、“三會一課”等組織生活，并按照學懂弄通做實的要求，深入推動習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實、入腦入心。

       欲流之遠者，必浚其泉源。

       安徽交航充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導作用，規(guī)范黨委前置研究重大經(jīng)營管理事項程序，積極推進黨建進章程工作，把企業(yè)黨建工作融入法人治理結(jié)構(gòu)，推動黨委作用發(fā)揮制度化、具體化。深入開展“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、“講重作”專題警示教育、深化“三個以案”警示教育、黨史學習教育等主題教育，并通過定期召開專題學習研討、集中宣講調(diào)研以及落實整改等形式，不斷鞏固主題教育成果。每年定期開展所屬單位及班子成員履職調(diào)研活動，進一步推進全面從嚴治黨走深走實。同時，每年組織開展文藝匯演、萬人畫國旗、我想對祖國說、革命傳統(tǒng)教育等系列活動，抒發(fā)全體干部職工愛黨愛國的情懷。

       五年來，公司先后獲評“全國工人先鋒號”“第六屆省屬企業(yè)文明單位”“省屬企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”“安徽建工先進基層黨組織”，并且三個項目入選集團黨建領(lǐng)航示范庫。

打造“紅色引擎” 匯聚發(fā)展動能

       黨建興則企業(yè)興,黨建強則企業(yè)強。把黨建工作抓在手上、落在實處、抓出實效,才能將黨建“軟實力”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“硬支撐”。

       問渠那得清如許，為有源頭活水來。

       翻開安徽交航過去五年的黨建“檔案”，一項項創(chuàng)新舉措落實落地，一個個黨建活動出真出彩，一點點實際行動提振士氣，心懷“國之大者”的安徽交航黨建面貌呈現(xiàn)出一派欣欣向榮氣象?；鶎狱h組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。近年來，公司黨委深入將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機融合,有效助推了公司高質(zhì)量發(fā)展。以簽訂《黨支部目標責任書》為抓手，加強基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。以項目黨組織建設(shè)為關(guān)鍵，按照“應建盡建”的原則，做到“哪里有項目，哪里就有黨組織”，確保黨旗始終飄在項目一線。以把黨組織設(shè)在服務(wù)環(huán)節(jié)為依托，創(chuàng)新開展綠金湖項目“三部共建”活動，項目從設(shè)計、施工到完工僅用3個月時間。以做實“三個主題”為支撐，在工程關(guān)鍵節(jié)點發(fā)揮黨員先鋒模范作用，通過弘揚“勞模精神”來激發(fā)全員爭當先鋒模范，通過成立黨員攻關(guān)小組來引導全員攻堅克難。
      建強關(guān)鍵少數(shù)是推動高質(zhì)量發(fā)展的保證。堅持黨管干部的原則，對照國企好干部“20字”標準，推行經(jīng)理層任期制和契約化管理，規(guī)范干部選拔任用程序。自2016年以來，公司提拔中層管理人員30余人，交流調(diào)整使用30人次，免職25人次。同時，以交航大學堂為載體，采取“請進來、走出去”的方式，分層次、分專業(yè)開展教育培訓，著力提升中層管理人員的綜合素質(zhì)。
       寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。
       黨建做實了就是生產(chǎn)力,做細了就是凝聚力。五年來，交航人積極解放思想，從提出“入江達海、藍黃并舉”發(fā)展戰(zhàn)略，到打造“港航、市政、水利”品字型格局，再到推進形成“建筑施工、投資、產(chǎn)業(yè)鏈延伸”三大主業(yè)協(xié)同發(fā)展新格局，成功實現(xiàn)了由水上岸的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。“十三五”期間，公司營業(yè)收入、利潤總額、資產(chǎn)總額、凈資產(chǎn)，分別是“十二五”期間的1.94倍、7.37倍、4.18倍、12.24倍，同比增長分別為94.5%、637.3%、317.6%、1123.7%，發(fā)展增速持續(xù)高于行業(yè)平均增速。
       五年來，公司先后獲批國家級高新技術(shù)企業(yè)、省級技術(shù)中心和工程研究中心，獲評中國最具成長性雙百強企業(yè)、全國水運優(yōu)秀施工企業(yè)，累計獲得各類獎項22項、立項科研課題40余項、各類科技成果24項、中國工程建設(shè)魯班獎1項。

實施“紅色工程” 賦能提質(zhì)競進

      行棋當善弈，落子謀全局?；厥走^去五年，在推進黨的建設(shè)新的偉大工程中，該公司黨委以“謀”到實處推動“做”出實效，有效提升了黨的建設(shè)工作質(zhì)量。
      黨旗飄揚別樣紅，文明實踐萬象新。
     “群眾在哪里，文明實踐就延伸到哪里；群眾有什么需求，文明實踐就提供什么服務(wù)……”如今這句口號，已成為安徽交航新時代文明實踐點建設(shè)的廣泛共識?，F(xiàn)如今，走進安徽省交通航務(wù)工程有限公司的新時代文明實踐點，映入眼簾的一抹“中國紅”讓人印象尤為深刻。在這里，新時代講習所、黨建領(lǐng)航提質(zhì)筑安工作室、便民服務(wù)點、志愿者之家、黨員活動室、VR體驗館等場所為項目部職工和周邊群眾提供了高質(zhì)量的精神文化服務(wù)。在推進新時代文明實踐點建設(shè)中，該公司黨委以“五個一”工作法為指導，積極創(chuàng)新文明實踐內(nèi)容，將黨建工作融入到各類志愿服務(wù)中，定期為周邊群眾開展義務(wù)理發(fā)、義診、公益健康體檢、節(jié)日問候等服務(wù)活動，并首次在省內(nèi)創(chuàng)新設(shè)立農(nóng)民工監(jiān)督員。截至目前，公司已分別成立了合肥、滁州、亳州三個新時代文明實踐點。
       心中有信仰，腳下有力量。
       堅定理想信念是新時代黨的建設(shè)總要求的重要內(nèi)容。在安徽交航，一個黨員就是一面旗幟。公司黨委通過激活“紅色細胞”，煥發(fā)基層黨建生命力。2020年以來，面對突如其來的新冠肺炎疫情、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、形勢危急的防汛抗洪、繁重的經(jīng)營發(fā)展任務(wù)……風雨襲來時，廣大黨員沖鋒在前、挺在一線，積極踐行省屬國企的責任與擔當，堅守初心使命的故事被多家新聞媒體報道。通過編制“紅色紐帶”，成立黨建聯(lián)盟、創(chuàng)新“主題黨日+”，有效架起了項目前沿服務(wù)“連心橋”，壯大基層黨組織“朋友圈”。