培訓結束后,公司組織了優秀員工成長經驗交流及公司領導見面會。來自不同崗位的優秀員工代表張玉明等5人,結合自身經歷向新員工傳授了工作經驗和心得,全面展現了不同類型人才在路橋公司的成長過程。公司領導班子分別寄語新員工,希望他們盡快完成角色轉變,適應崗位,早日成才,為公司發展作出貢獻。
培訓結束后,公司組織了優秀員工成長經驗交流及公司領導見面會。來自不同崗位的優秀員工代表張玉明等5人,結合自身經歷向新員工傳授了工作經驗和心得,全面展現了不同類型人才在路橋公司的成長過程。公司領導班子分別寄語新員工,希望他們盡快完成角色轉變,適應崗位,早日成才,為公司發展作出貢獻。